三重交通 RECRUIT

Diversity

ダイバーシティへの取り組み

すべての人が、イキイキと活躍できる企業へ

三重交通は、性別、年齢、学歴、障害の有無などに関わりなく、多様な人材が自分らしく活躍する「ダイバーシティ」が会社にとって大きな成長戦略となることを確信し、活動を行っております。特に女性活躍推進に力を入れており、女性のキャリア開発支援、仕事と家庭の両立支援に取り組んでいます。
今後も、女性の能力開発や環境整備に力をいれていくとともにすべての社員がイキイキと仕事と活躍できる会社を実現します。

仕事と家庭の両立支援

データで知るダイバーシティ