新入社員研修（2週間）
（ビジネスマナー講座、グループワークなど）
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営業所での現場研修（４月中旬～６月）
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配属部署にて勤務開始（7月）

4～6月までは研修期間 7月から配属部署での業務がスタートします
まずは先輩社員の指導の下、定型業務を覚えるところから始まります。定型業務でも簡単な応用、工夫をしていき知識・経験を積んでいただきます。

専門的な知識を身につけ、上司の補佐役や後輩社員の見本に
自らの経験にや創意工夫をして業務の計画、調整、対人折衝を行っていただきます。若手社員でも活躍している社員が多く、ひとつのプロジェクトをメインで担当したり後輩社員を指導しながら業務にあたります。

高度な知識、技能を生かし、チームリーダーとして活躍
業務改善に取り組んだり、業務目的達成のため、後輩社員を取りまとめ、積極的にチームを指揮していただきます。個々の能力、適性に応じて教育ができるよう、指導的に業務を遂行していただきます。

組織を管理し、部下を育成する立場へ
担当業務に関し、かなりの専門的知識、技能、経験を有し、会社の方針に基づき、専門能力を発揮し、業務を推進していただきます。

企業の目標達成に向けて部門やチームに所属する部下を指導・管理していただきます。

新入社員研修（2週間）
（配属地の希望調査も行います）
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仮配属（4月中旬）
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正式配属（7月）

仕事は実践的に身に着けていただきます
事務処理を中心にルーティーンワークや補助業務を
行っていただきます。パソコンスキルや部署ごとに必要な知識・資格などは先輩がしっかり教えてくれます！

各部署には欠かせないチームの要に
専門的知識、経験や問題解決能力を身につけ、業務運営のをサポート。後輩社員の指導にもあたっていただきます。部署異動もございます。

ご自身の希望や経験により総合職への職種転換も可能でございます。

入社後約2週間の新入社員研修
（ビジネスマナー講座、グループワークなど）
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大型二種免許取得・研修所入所（約３ヶ月）
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バス営業所配属

まずは路線バスの乗務からスタート
研修所にて基本的な運転技術・接客を習得。
路線を安全、確実、迅速に乗務していただきます。

安全＋αのサービスを
車内外マイクを有効に活用し、親切、丁寧な案内を行い、
｢お待たせしました｣｢ありがとうございます(ました)｣
｢扉しまります｣、始発及び降車時の挨拶等を実行できるように。

様々な路線・車両に乗務できる運転のスペシャリストに
路線の停留所、沿線地理についての知識を有し、全ての路線(高速)に乗務。各運行径路、観光施設、宿泊地の所在についての知識を有し、ほとんどのコースを単独で乗務。後輩運転士に対して基本的な指導もします。

高度な知識、技能、経験を生かし、チームリーダーとして活躍
イベント輸送等のチームリーダーとして業務にあたっていただくこともあります。観光バスのチーフとしてスムーズな運行や常に相手の立場に立って適切な対応を。
後輩運転士の模範となり、担当エリアの重点施策に基づいた指導をしていただきます。

現場業務の指導・監督者として所属社員との相互信頼関係を確立し、安全運行と質の高いサービスの維持向上を図る。