本人希望・経験、適性、事業環境等を勘案し配属部署を決定します。
初任格付（担当者、主任級、係長級など）についても、経験、保有資格等を勘案し、決定します。

配属部署・業務内容は多岐に亘りますが、幅広い領域でスキルや経験を積むゼネラリストや、特定の領域を極めるスペシャリストといったキャリアパスがあり、人事ローテーション、社内研修等も交え、経験・知識等を深めていただき、各人の能力を研鑽いただきます。昇格等についても、新卒採用者等とは別に、各人の能力・成果等により決定してまいります。