新卒採用
業務内容三重交通には、様々な部門があり、日々連携して業務を行っています。ここでは、各部門の業務内容をご紹介します。
キャリアステップどの部門でも、入社後約2週間の新入社員研修を導入しています。日々の業務を通して得た、高度な知識、技能を生かし、チームリーダーとして活躍できる人材の育成を進めていきます。
選考の流れ三重交通では、“やる気”と“情熱”に溢れる方を求めています。選考は、数回の面接と筆記試験、適性検査等を予定しております。
新卒採用エントリー
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