三重交通株式会社は、「三重交通グループ　人権方針」に基づき、当社の事業活動における人権に対する負の影響に注意を払い、事業に関わるすべての人々の人権を尊重し、人種、国籍、出身地域、宗教、性別、性的指向、性自認、障がいの有無、社会的身分等を理由としてあらゆる差別を行いません。
 
採用活動においても、改正男女雇用機会均等法に基づくハラスメント防止の観点から、求職者等（求人に応募する者及び会社等の実施するインターンシップ、企業見学、職場体験、会社説明会等、名称の如何に関わらずその他採用活動の一環として実施されるものへの参加者及び関係者をいう。以下同じ。）の皆様が安心して当社で求職活動等を行える環境を確保するため、面談方法・連絡手段等に関するルールを以下のとおり定めます。
 

面談（採用面接・説明会・面談等）について

• 開催時間
  原則として9：00～18：00までの時間帯に実施する。
  特段の事情がある場合を除き、早朝・夜間での採用選考は行わない。
• 開催場所
  対面開催時は原則として社内会議室等で実施し、私的な場所では行わない。
  社外で開催する際は、できる限り第三者の目がある環境で行う。
  オンライン開催時は会議用ツール（Zoom等）を使用する。

 

求職活動にかかるイベント（インターンシップ・仕事体験・職場見学等）について

• 開催時間
  当該イベントを開催するにあたり必要な範囲の時間帯で実施し、深夜から早朝（22：00～6：00）でのイベントは行わない。
• 開催場所
  対面開催時は原則として会社の事業場及び社員の業務場所として適切な場所で行い、オンライン開催時は会議用ツール（Zoom等）を使用する。
  開催時は、できる限り複数の社員で対応するよう配慮する。

 

連絡手段について

求職活動等に関する連絡は、原則として、会社の採用選考用公式LINEアカウント、当社採用情報を掲載する就活情報サイト内のメッセージ機能、会社のメールアドレスまたは電話番号、書類の郵送等により行うものとし、特段の事情がある場合を除き、私的な連絡手段は使用しない。
 

禁止される行為について

弊社社員は、求職者等に対し以下の行為を行わない。
・性的な発言、質問、冗談、からかい
・私生活（交際関係、性的指向等）に必要以上に立ち入る質問
・個人的な食事・交際・連絡の執拗な誘い
・不必要な身体的接触
・面談や連絡において過度に不快感や不安を与える一切の言動
 

就活ハラスメントに関する相談窓口

当社の求職活動等の際に、当社社員によるハラスメントなどの不適切な行為についてのご申告、ご相談がございましたら、お手数をおかけいたしますが、以下の窓口までご連絡いただきますようお願い申し上げます。
なお、ご連絡いただいたことで就職活動が不利になることはございません。
また、個人情報およびご申告、ご相談いただいた内容につきましては、細心の注意をもって取り扱い管理いたします。
 

• 相談窓口
  【三重交通株式会社　就活ハラスメント相談窓口】
  電　話：059-229-5516（平日　9：00～18：00）
  メール：romu@sanco.co.jp
  ※ご連絡の際は、差し支えない範囲で、相談内容、発生した時期、希望する対応について、お知らせください。
  ※匿名での相談を希望する場合は、その旨をお知らせください。

 

• 個人情報の取扱いについて
  三重交通株式会社では、個人情報を下記の通り、厳正に取扱いさせていただきます。
  【利用目的】
  当社の採用活動に関して、求職者等からハラスメント等の不適切行為またはその疑いのある行為の相談に対応するために利用します。
  【個人情報の提供】
  当社は、あらかじめご了解いただいている場合、法令等に特別の定めがある場合及びその他正当な理由がある場合を除き、個人情報の利用又は第三者への提供はいたしません。
  【個人情報の適正管理】
  当社は、個人情報に関する管理者を任命し、適切かつ合理的な安全対策等を実施し、不正アクセス、紛失、破壊、改ざん等を防止するため厳重な管理に努めます。
  【個人情報の取り扱いに関する問い合わせ】
  個人情報に関するお問い合わせは、就活ハラスメント相談窓口（電話：059-229-5516　平日 9：00～18：00）までお願いいたします。